/ Prognose des Beschäftigtenpotenzials für einen privaten Pflegeheimbetreiber
Die Verfügbarkeit von Pflegefachkräften wird für Betreiber von Altenpflegeeinrichtungen zunehmend zu einem entscheidenden Kriterium – vor allem, wenn es um Standortentscheidungen für neue Investitionen geht. Im Auftrag eines privaten Pflegeheimbetreibers hat GEWOS für drei Standorte in Deutschland vergleichende Prognosen für das Beschäftigtenpotenzial in einem fest definierten Einzugsgebiet erstellt. Dazu wurde zunächst der Status Quo der Beschäftigtensituation und die Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigen in der Altenpflege über einen mehrjährigen Zeitraum analysiert und mit den Werten auf Landes- und Bundesebene gespiegelt. Ein wichtiger Schlüssel war dabei die Relation von Pflegekräften zu Bewohnerinnen und Bewohnern von Pflegeeinrichtungen im Untersuchungsraum.
In der Prognose, die sich auf das Jahr 2030 bezog, wurden dann weitere Daten wie Fluktuationen in der Beschäftigtenpopulation, deren Altersstruktur, Pendlerbeziehungen und Zuwanderungen aus anderen Teilen Deutschlands sowie aus dem europäischen Ausland berücksichtigt. Das Ergebnis bestand in einer Aufbereitung der Daten für den Auftraggeber pro Standort in zwei Varianten, einem „normalen“ und einem optimistischen Szenario, und führte nur in einem Fall zu einer positiven Standortentscheidung.
Laufzeit
2019